피엠그로우

인재채용

끊임 없이 새로운 것을 개발하고 새로운 변화에 도전하는 자 Creativity & Challenge

일에 열정과 전문의식을 갖고 분야의 최고가 되기 위해 노력하는 자 Passion & professional

공동의 목표 달성을 위해 함께 갈 수 있는 자 Community & Sociality

즐거운 조직문화	자율 중시 경영 문화(개인의 창의성을 최대한 발휘할 수 있는 기업문화) Workshop 및 단합행사 개최 경조휴가 및 경조금 지원 제도화 우수사원 포상(칭찬하고 격려하는 조직문화)
휴가 & Refresh	선택과 집중의 원칙에 따라 연차휴가 사용 장려 대체 휴무제 : 휴일근무 보상
보상 & 교육제도	책임과 권한에 따른 수당제도 도입(Leader, PM, 영업 등 직책에 따라 차등 지급) 선택적 자기 계발 지원제도 운영(전임직원 대상, 학습 및 체력단련, 도서구매 등 지원) 직무발명 보상제도 운영(제안, 특허 등) 스톡옵션(주식매수선택권) 부여, 우리사주조합 운영(예정)
Basic Human Resource System	쾌적한 근무 환경 제공(IT밸리 셔틀버스 운행 등) 역량과 성과에 따른 연봉제 운영 퇴직금 제도 운영(퇴직연금 제도 도입 예정) 매년 전 임직원 대상 건강검진 실시(사무직군 매 2년마다) 4대 보험 지원(건강, 고용, 산재, 국민연금) 스마트 오피스 시스템 구축(그룹웨어, 사내 메일 등) 육아 휴직, 배우자 출산 휴가제도 운영